іскерлік әкімшілендіру докторы(DBA)
Білім беру бағдарламасының мақсаты – бизнесті басқару саласындағы жаңа нысандар мен тетіктерді әзірлеуде заманауи жобалық-бағдарламалық теорияны, әдістемені және аналитикалық әдістемелерді қолдана алатын, жобалар мен бағдарламалардың тиімділігін қолдау мен арттырудың қолданыстағы тәсілдерін әзірлеуге қабілетті жоғары білікті топ-менеджерлерді сапалы даярлауды қамтамасыз ету.
Iскерлік әкімшілендіру
8D04104
Farabi International Business School
DBA
күндізгі
0 〒 (күндізгі, DBA)
0 〒 (шетелдіктер, күндізгі, DBA)
12
ҒЗЖ қорғау
Докторлық диссертацияны жазу және қорғаудың мақсаты: докторлық диссертацияны қорғау үшін ғылыми-зерттеу жұмыстарының мазмұнын жариялау қабілетін қалыптастыру болып табылады.<br/> Курсты оқу барысында докторант төмендегідей білімдерді меңгереді:<br/> 1. теориялық немесе қолданбалы міндеттерді шешуге мүмкіндік беретін жаңа ғылыми негізделген теориялық және эксперименттік нәтижелердің мазмұнын негіздеу немесе нақты ғылыми бағыттарды дамытудағы басты жетістік;<br/> 2. қызметтің кəсіби саласының ерекшелігіне қарай берілген тапсырмалардың шешімдерінің толықтығын бағалауды түсіндіру;<br/> 3. олар зерттеулер мен практикалық мәселелерді шешудің балама шешімдерін талдай алады және осы нұсқаларды іске асыру перспективаларын бағалайды;<br/> 4. ғылыми мәтіндерді жазу дағдыларын қолдануға және оларды ғылыми басылымдар мен презентациялар түрінде көрсету.<br/> 5. ғылыми іздестіруді жоспарлау және құрылымдау, ғылыми-зерттеу проблемасын анық көрсету, оны зерттеудің жоспары / бағдарламасы мен әдістерін әзірлеу, мемлекеттік білім беру мекемесінің талаптарына сәйкес ғылыми дәреже бойынша диссертация түрінде ғылыми-біліктілік жұмысын ресімдеу «8D0750101 – Метрология» білім беру бағдарламасы бойынша философия докторы (PhD).<br/> <br/> Докторлық диссертацияны жазу және қорғауды оқу нәтижесінде докторанттар төмендегі мәселелерді қарастырады: Қорғауға ұсынылатын диссертацияларды рәсімдеу үшін құжаттарды ресімдеу. Диссертацияның ақпараттық картасы және тіркеу-тіркеу карточкасы (Visio 2003 форматында). Диссертациялық жұмыстың алдын-ала қорғалған мекемесінің мәжілісінің хаттамасынан үзінді. Жоғары аттестаттау комиссиясына хат жазыңыз. Авторефератты жариялау мүмкіндігі туралы сараптамалық қорытынды. Диссертацияны жариялау мүмкіндігі туралы сараптамалық қорытынды. Есеп комиссиясының отырысының хаттамасы. Дауыс беру бюллетені. Диссертациялық кеңес отырысының стенограммасы. Ғылыми мақалалар тізімі. Ресми қарсыластың жауабы. Жетекші ұйымға шолу. Ғылыми кеңесшіні еске алу.
5
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты қоғамда болып жатқан әлеуметтік маңызды проблемалар мен процестерді талдау, дамудың мүмкін бағыттарын болжау қабілетін қалыптастыру; Бағдарламада мынадай сұрақтар зерттеледі:ғылыми танымның әдіснамалары, ғылыми білімнің мәселелері және оның ақиқатын негіздеу, олардың экономикалық зерттеудегі ерекшеліктері, экономикалық зерттеудегі ғылыми танымның құрылымы мен динамикасы. ғылыми танымның эмпирикалық және теориялық деңгейлері
5
Защита практики
Пәннің мақсаты қоғамда болып жатқан әлеуметтік маңызды проблемалар мен процестерді талдау, дамудың мүмкін бағыттарын болжау қабілетін қалыптастыру; Бағдарламада мынадай сұрақтар зерттеледі:ғылыми танымның әдіснамалары, ғылыми білімнің мәселелері және оның ақиқатын негіздеу, олардың экономикалық зерттеудегі ерекшеліктері, экономикалық зерттеудегі ғылыми танымның құрылымы мен динамикасы. ғылыми танымның эмпирикалық және теориялық деңгейлері
5
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты қоғамда болып жатқан әлеуметтік маңызды проблемалар мен процестерді талдау, дамудың мүмкін бағыттарын болжау қабілетін қалыптастыру; Бағдарламада мынадай сұрақтар зерттеледі:ғылыми танымның әдіснамалары, ғылыми білімнің мәселелері және оның ақиқатын негіздеу, олардың экономикалық зерттеудегі ерекшеліктері, экономикалық зерттеудегі ғылыми танымның құрылымы мен динамикасы. ғылыми танымның эмпирикалық және теориялық деңгейлері
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты: цифрлық HR тенденцияларын пайдалана отырып, адам ресурстарын басқару, жоспарлау және персоналды орналастыру дағдыларын қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: қызметкерлерді бағалау жүйесін жетілдіру, еңбек өнімділігін арттыру, ұйым персоналының тиімділігі арқылы қолда бар еңбек ресурстарын ұтымды пайдалану қабілетін дамытуға арналған.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты: цифрлық HR тенденцияларын пайдалана отырып, адам ресурстарын басқару, жоспарлау және персоналды орналастыру дағдыларын қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: қызметкерлерді бағалау жүйесін жетілдіру, еңбек өнімділігін арттыру, ұйым персоналының тиімділігі арқылы қолда бар еңбек ресурстарын ұтымды пайдалану қабілетін дамытуға арналған.
АБ + Емтих (100)
Бұл пәнде ESG (экологиялық, әлеуметтік және корпоративтік басқару) қағидаттары мен тұрақты дамудың негізгі аспектілері қарастырылады. Студенттер компаниялардың ESG стратегияларын әзірлеу және енгізу жолдарын, халықаралық стандарттарды (мысалы, UN SDGs, GRI, SASB), сондай-ақ ESG көрсеткіштерін бағалау мен есептілік тетіктерін үйренеді. Пәнде жауапты инвестициялар, экологиялық менеджмент, әлеуметтік әсер және тұрақты корпоративтік басқару модельдері жан-жақты талданады.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты – мәліметтерді өңдеу әдістерін қолдану, қаржылық есептеулер, қаржылық жоспарлау және модельдеу дағдыларын қалыптастыру.
Зерттелетін болады: Компанияны басқару құралдары. Болжам: қаржылық жоспарлау және бюджеттеу. Бақылау және талдау: басқару есебі. Қаржылық модельдеу түсінігі. Қаржы моделін жасаудың жалпы принциптері мен логикасы. Операциялық қызмет пен қаржылық нәтижелерді модельдеу.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – мәліметтерді өңдеу әдістерін қолдану, қаржылық есептеулер, қаржылық жоспарлау және модельдеу дағдыларын қалыптастыру.
Зерттелетін болады: Компанияны басқару құралдары. Болжам: қаржылық жоспарлау және бюджеттеу. Бақылау және талдау: басқару есебі. Қаржылық модельдеу түсінігі. Қаржы моделін жасаудың жалпы принциптері мен логикасы. Операциялық қызмет пен қаржылық нәтижелерді модельдеу.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарды ұйымның бизнес-миссиясына сәйкестендірілген HR стратегияларын әзірлеуге және талантты тарту, дамыту мен ұстап қалу жүйелерін құруға, адами капиталдың құнын деректер талдауы негізінде өлшеуге, сондай-ақ қызметкерлердің тартылуын, инклюзивтілікті және ESG қағидаттарын ескере отырып, ұйым тиімділігін арттыратын бастамаларды іске асыру құзыретін қалыптастыру.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты – әлеуметтік-экономикалық процестер туралы мәліметтерін талдау және түсіндіру, макро және микроэкономикалық көрсеткіштердің өзгеру себептерін анықтау қабілетін қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: жетілмеген бәсеке жағдайында нарықтың өзара әрекеттесуі; экономикалық тепе-теңдік пен әлеуметтік әл-ауқат; Кейнсиандық және неоклассикалық инвестициялық модельдер; экономикалық циклдар; мультипликатор-үдеткіш әрекеттесу моделі; AD-AS моделіндегі импульстің таралуы.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – әлеуметтік-экономикалық процестер туралы мәліметтерін талдау және түсіндіру, макро және микроэкономикалық көрсеткіштердің өзгеру себептерін анықтау қабілетін қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: жетілмеген бәсеке жағдайында нарықтың өзара әрекеттесуі; экономикалық тепе-теңдік пен әлеуметтік әл-ауқат; Кейнсиандық және неоклассикалық инвестициялық модельдер; экономикалық циклдар; мультипликатор-үдеткіш әрекеттесу моделі; AD-AS моделіндегі импульстің таралуы.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты: коммуникацияларды тиімді жүзеге асыру, команда құру, жанжалдар мен күйзелістерді басқару, іскерлік коммуникацияны қалыптастыру, дамыту және жетілдіру қабілеттерін қалыптастыру. Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: Ұлттық және корпоративтік мәдениеттердің өзара әрекеттесуі. Мәдениетаралық қарым-қатынас және халықаралық бизнестегі келіссөздер дағдылары. Қарым-қатынас және коммуникация. Қарым-қатынас құрылымы. Байланыс арналары, коммуникациялық кедергілер.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты: коммуникацияларды тиімді жүзеге асыру, команда құру, жанжалдар мен күйзелістерді басқару, іскерлік коммуникацияны қалыптастыру, дамыту және жетілдіру қабілеттерін қалыптастыру. Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: Ұлттық және корпоративтік мәдениеттердің өзара әрекеттесуі. Мәдениетаралық қарым-қатынас және халықаралық бизнестегі келіссөздер дағдылары. Қарым-қатынас және коммуникация. Қарым-қатынас құрылымы. Байланыс арналары, коммуникациялық кедергілер.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарды құбылмалы әрі белгісіз ортада ұйымның ұзақ мерзімді бәсекелік артықшылығын қамтамасыз ететін күрделі бизнес-стратегияларды әзірлеу, бағалау және іске асыру қабілетіне ие ету; стратегиялық ойлау, сценарийлік жоспарлау, деректерге негізделген талдау және мүдделі тараптармен үйлесімді басқару дағдыларын дамыту.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты: деректерді интеллектуалды бизнес - талдау негіздері бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыру және шешім қабылдауды қолдау және бизнес-процестердің дамуын болжау үшін заманауи ақпараттық технологияларды қолдану. Деректерді өңдеу және олардың арасындағы жасырын байланыстарды анықтау.
Осы курсты сәтті аяқтағаннан кейін магистранттар қабілетті болуы керек:
Бизнес-аналитика әдістерін түсінуді көрсету;
Деректерді өндіру алгоритмдерін түсіну;
Тапсырмаға байланысты деректерді талдау құралдарын таңдаңыз;
Бизнес-аналитиканың аспаптық құралдарын пайдалану;
Бизнес-аналитиканың әртүрлі құралдарының мүмкіндіктері мен шешілетін міндеттерін бағалау;
алынған шешімдердің сапасын бағалау.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты: жаңа бизнес шешімдері үшін ойындарды жүйелік модельдеу, материалдық, қаржылық және ақпараттық ағындарды қайта құрылымдау дағдыларын қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: ұйымның қызметін модельдеу; ұйым қызметін модельдеу принциптері; бизнес-процестерді талдау және модельдеу құралдары; кәсіпорын қызметінің үлгілерін құру; кәсіпорынның бизнес-процестерінің үлгілерін әзірлеу.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты: жаңа бизнес шешімдері үшін ойындарды жүйелік модельдеу, материалдық, қаржылық және ақпараттық ағындарды қайта құрылымдау дағдыларын қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: ұйымның қызметін модельдеу; ұйым қызметін модельдеу принциптері; бизнес-процестерді талдау және модельдеу құралдары; кәсіпорын қызметінің үлгілерін құру; кәсіпорынның бизнес-процестерінің үлгілерін әзірлеу.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты – компанияның бренді мен контент-маркетингінің стратегиялық бағдарламасын құрастыру, брендингтің тиімділігін бағалау, бренд элементтері мен мазмұнын, қаптаманы, корпоративтік сәйкестендіруді әзірлеу процесін ұйымдастыру қабілетін қалыптастыру.
Оқытылатын болады: Тауар таңбасын жасау технологиясы Тауар таңбасын жылжыту технологиялары. Брендті басқарудағы маркетингтік зерттеулердің рөлі. Тауар таңбасының құрылымдық элементтері мен сипаттамалары.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – компанияның бренді мен контент-маркетингінің стратегиялық бағдарламасын құрастыру, брендингтің тиімділігін бағалау, бренд элементтері мен мазмұнын, қаптаманы, корпоративтік сәйкестендіруді әзірлеу процесін ұйымдастыру қабілетін қалыптастыру.
Оқытылатын болады: Тауар таңбасын жасау технологиясы Тауар таңбасын жылжыту технологиялары. Брендті басқарудағы маркетингтік зерттеулердің рөлі. Тауар таңбасының құрылымдық элементтері мен сипаттамалары.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарды күтпеген дағдарыс жағдайларын алдын-ала болжау, оларды тиімді басқару және ұйымның орнықтылығын қамтамасыз ету үшін көшбасшылық қабілеттерін дамытуға, мүдделі тараптармен сенімді коммуникация орнатуға, сондай-ақ қысым мен белгісіздік жағдайында стратегиялық шешімдер қабылдау құзыретін қалыптастыру
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты – қазіргі заманғы кәсіпорында электронды маркетинг пен нейромаркетингтің негізгі құралдарын қолдануда студенттердің теориялық білімі мен практикалық дағдыларын қалыптастыру. Оқытылатын болады: электрондық маркетинг пен нейромаркетингтің стратегиялық жоспарын құру; статистикалық және маркетингтік ақпаратты жүйелеу және талдау; тауар саясаты бойынша стратегиялық шешімдер; тарату арналары бойынша стратегиялық шешімдер.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – қазіргі заманғы кәсіпорында электронды маркетинг пен нейромаркетингтің негізгі құралдарын қолдануда студенттердің теориялық білімі мен практикалық дағдыларын қалыптастыру. Оқытылатын болады: электрондық маркетинг пен нейромаркетингтің стратегиялық жоспарын құру; статистикалық және маркетингтік ақпаратты жүйелеу және талдау; тауар саясаты бойынша стратегиялық шешімдер; тарату арналары бойынша стратегиялық шешімдер.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Курстың мақсаты – басқару стратегиясын құру, тиімділікті бағалау, жеке бренд, стиль элементтерін әзірлеу процесін ұйымдастыру. Пән тұлғааралық қарым-қатынаста және ұйымдық мәдениетте жеке брендті қолдану қабілетін қалыптастырады. «имидж» және «жеке бренд» категорияларының арақатынасы. Жеке, бұқаралық және корпоративтік брендинг стильдері. Әсерді басқару технологияларының үлгілері
АБ + Емтих (100)
Курстың мақсаты – басқару стратегиясын құру, тиімділікті бағалау, жеке бренд, стиль элементтерін әзірлеу процесін ұйымдастыру. Пән тұлғааралық қарым-қатынаста және ұйымдық мәдениетте жеке брендті қолдану қабілетін қалыптастырады. «имидж» және «жеке бренд» категорияларының арақатынасы. Жеке, бұқаралық және корпоративтік брендинг стильдері. Әсерді басқару технологияларының үлгілері
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарды жеке өнімділік пен команда тиімділігін арттыратын құралдар мен әдістерді қолдануға, көшбасшылық рөлді күшейтуге, мақсат қою мен приоритетті басқаруды оңтайландыруға, командалық динамиканы талдауға (Belbin, Tuckman) және топтағы ынтымақтастықты дамытуға, сондай-ақ жоғары нәтижеге қол жеткізу үшін уақытты, ресурстарды және қақтығыстарды басқару дағдыларын қалыптастыруға бағдарлау.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарға стратегиялық маңызы бар жобаларды және ұйымның бизнес-процестерін интеграцияланған тұрғыдан талдап, жобалық портфельді, ресурс ағындарын және процестерді цифрлық құралдар арқылы оңтайландыруға үйрету; сондай-ақ тұрақты даму, тәуекел және өзгерістерді басқару қағидаттарын пайдалана отырып, ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған зерттеулер мен қолданбалы шешімдер әзірлеу құзыретін қалыптастыру.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Курстың мақсаты – көшбасшының жеке ресурстарын ұйымдастыру, жоспарлау және тиімді пайдалану дағдыларын дамыту. Пән құзыретті өзін-өзі басқарудың практикалық дағдыларын меңгеру, өзін-өзі ұйымдастыру мәселелерін шешу және өз ресурстарын басқару үшін қажетті кәсіби маңызды жеке қасиеттерді дамыту қажеттілігін түсіну қабілетін қалыптастырады
АБ + Емтих (100)
Курстың мақсаты – көшбасшының жеке ресурстарын ұйымдастыру, жоспарлау және тиімді пайдалану дағдыларын дамыту. Пән құзыретті өзін-өзі басқарудың практикалық дағдыларын меңгеру, өзін-өзі ұйымдастыру мәселелерін шешу және өз ресурстарын басқару үшін қажетті кәсіби маңызды жеке қасиеттерді дамыту қажеттілігін түсіну қабілетін қалыптастырады
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты: қарым-қатынасты тиімді жүзеге асыру, қақтығыстар мен стрессті басқару қабілеттерін қалыптастыру.
Мына сұрақтар зеріттеледі: іскерлік өзара іс-қимылда эмоцияларды басқару әдістері, эмоциялық интеллект негізінде командалар мен бөлімшелерді басқарудың инновациялық әдістерін қолдану; бизнес-міндеттерді шешу процесінде эмоциялық өзара іс-қимыл алгоритмдері, көшбасшы, әлеуметтік сәулетші ретінде; басшы имиджін қалыптастыру; құндылықтар жүйесі; Гембаның маңыздылығы.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты – ұйымдарда экономикалық қауіпсіздік жүйесін әзірлеу және енгізу дағдыларын қалыптастыру
Пән ақпараттық және аналитикалық жүйелерді, шешімдерді қолдау жүйелерін және басқа да Business Intelligence құралдарын жобалау және әзірлеу қабілетін қалыптастырады.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – ұйымдарда экономикалық қауіпсіздік жүйесін әзірлеу және енгізу дағдыларын қалыптастыру
Пән ақпараттық және аналитикалық жүйелерді, шешімдерді қолдау жүйелерін және басқа да Business Intelligence құралдарын жобалау және әзірлеу қабілетін қалыптастырады.
АБ + Емтих (100)
Бұл пән ірі компаниялар мен ұйымдардың стратегиялық қаржылық басқаруының заманауи тұжырымдамаларын, теориялық модельдері мен қолданбалы тәсілдерін терең зерттеуге бағытталған. Докторанттар корпоративтік қаржы стратегияларын қалыптастыру, инвестициялық портфельдерді оңтайландыру, капитал құнын есептеу, тәуекелдерді бағалау және қаржылық шешімдердің ұзақмерзімді әсерін талдау дағдыларын дамытады. Пән сондай-ақ қаржылық зерттеулер жүргізуге, модельдеуге және эконометрикалық құралдарды қолдануға негізделген.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарды ұйым менеджментін толық цифрландыруға жетекшілік ете алатындай және жасанды интеллект, интернет заттар экожүйесі, блокчейн, бұлттық архитектура сияқты озық технологияларды ендіру арқылы бизнесті кеңейту стратегияларын әзірлейтін деңгейге дейін даярлау; сондай-ақ цифрлық жетілуін бағалау, трансформациялық тәуекелдерді басқару және өсу көрсеткіштерін бақылау дағдыларын қалыптастыру
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты – докторанттарды ұйым менеджментін толық цифрландыруға жетекшілік ете алатындай және жасанды интеллект, интернет заттар экожүйесі, блокчейн, бұлттық архитектура сияқты озық технологияларды ендіру арқылы бизнесті кеңейту стратегияларын әзірлейтін деңгейге дейін даярлау; сондай-ақ цифрлық жетілуін бағалау, трансформациялық тәуекелдерді басқару және өсу көрсеткіштерін бақылау дағдыларын қалыптастыру
АБ + Емтих (100)
Бұл пән ұйымдардағы өзгерістерді тиімді басқару және тәуекелдерді талдау мен азайту әдістерін зерттейді. Студенттер өзгерістерді басқару модельдерін (мысалы, Kotter, Lewin, ADKAR), ұйымдық трансформация стратегияларын, ішкі және сыртқы тәуекелдердің түрлерін, олардың ықтимал әсерін бағалау мен алдын алу тәсілдерін меңгереді. Пәнде нақты бизнес-кейстер негізінде дағдарыстық жағдайларға жауап беру және бейімделу дағдылары қалыптастырылады.
АБ + Емтих (100)
докторанттарды нарық динамикасын терең талдап, бәсекелестік артықшылық қалыптастыратын стратегиялық маркетингтік шешімдер әзірлеуге дайындау; сандық деректер мен сапалық түсініктерді біріктіріп, сегментация, құндылық ұсынысы және бренд позициялау стратегияларын жасау; сонымен қатар ESG қағидаттары мен цифрлық арналарды ескере отырып, ұзақ мерзімді нарықтық өсімді қамтамасыз ететін зерттеулер мен қолданбалы жобалар жүргізу құзыретін қалыптастыру.
[АБ1+MT+АБ2+Емтих] (100)
Пәннің мақсаты: ынтымақтастықтың табысты стратегиясын құру және тандемдік қатынастарды дамыту қабілетін қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: студенттердің бизнесті табысты дамыту үшін серіктестіктің маңыздылығы туралы идеяларын қалыптастыру, сонымен қатар тәуелсіз талдау және табысты ынтымақтастықты дамыту әдістері мен құралдары.
АБ + Емтих (100)
Пәннің мақсаты: ынтымақтастықтың табысты стратегиясын құру және тандемдік қатынастарды дамыту қабілетін қалыптастыру.
Бағдарлама мыналарды зерделеуге бағытталған: студенттердің бизнесті табысты дамыту үшін серіктестіктің маңыздылығы туралы идеяларын қалыптастыру, сонымен қатар тәуелсіз талдау және табысты ынтымақтастықты дамыту әдістері мен құралдары.
Защита практики
Тәжірибе мақсаты: өзекті ғылыми мәселені зерттеуде тәжірибе жинақтау, оқу процесінде алған кәсіби білімдерін кеңейту және өз бетімен ғылыми жұмысты жүргізудің практикалық дағдыларын дамыту. Практика экономикалық білімдерді зерттеу, талдау және қолдану дағдыларын дамытуға бағытталған.
ҒЗЖ қорғау